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    网络招聘成最主要招工门路 求职者最重视用工规范问题

    时间:2017-02-17 21:29 来源:未知 作者:艾希

      近日,广州市人力资源市场服务中心(下称人资中心)颁布了2017年春运期间异地务工职员返乡返岗及节后企业用工情形。2016年12月至2017年1月期间,人资中心对应用异地务工人员的企业发展抽样问卷考察,波及企业1026家,用工总量27.95万人,其中异地务工人员数目为16.84万人,本省非本市籍6.09万人,外省籍10.75万人。

      调查数据显示,异地务工人员春节期间返乡返岗情况出现“两升一平”,即返乡率、返岗率晋升,节后用工市场安稳;而预计节后全市企业急需补员18.16万人;招工规模、外出招工需求浮现“两降”;逾8成企业维持现有用工规模;节后补员以普工为主,企业对技巧和文化程度要求都有提升;招工方式趋势信息化、多元化。

      值得注意的是,在选择招聘方式上,69.5%的受访企业选择了“网络招聘”。此外,在有关吸引求职者的因素方面,“用工规范,严格执行广州市劳动保障和用工治理的相关划定”的所占比例最高,到达80.4%。

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